「『挨拶しない若手社員』- 現代社会と通信技術が生み出すエチケットのギャップ」

こんにちは、佐藤理沙です。「NewsWave Insight – 未来を読み解くニュースの波」で本日取り上げるのは「挨拶しない若手社員の頭の中」です。

現代社会は、何もかもがスピーディになった一方で、新しい通信の技術が個々の行動やコミュニケーションのスタイルを大幅に変えました。この変化は、仕事の場で特に見られ、特に若手社員と経験豊富なシニア社員との間で顕著なエチケットのズレが見受けられるようになりました。

若手社員の中には、「挨拶」を無視する者もいます。彼らは生活の大部分をデジタル世界で過ごし、人間の「直接的な」コミュニケーションの一部である「挨拶」が必ずしも必要でないことを学んできたのかもしれません。しかし、それには理由があり、理解することが雇用者との関係改善につながるでしょう。

まず考えるべきはデジタル世界の侵食だ。SNSやゲーム、インスタントメッセージなど、若者たちはデジタル世界で大部分の時間を過ごし、コミュニケーションの方法が変わりました。この新しいコミュニケーションのスタイルは、現実の生活にも影響を与え、特に「挨拶」のような社会的なルーチンに影響を与えています。

次に、彼らの教育方法も忘れてはいけません。現代の教育システムは個々の達成や競争に重点を置いており、集団内での行動やエチケットの重要性は往々にして後回しにされます。このことが若者の社会的スキルに影響を与え、挨拶の価値を認識しづらい傾向があると考えられます。

しかし、この問題を若者だけのものと考えてしまうのは危険です。それよりも、私たちは社会全体としてこれらの変化をどのように取り扱うべきか、どのように対応し適応するべきかを考えなければなりません。挨拶が指すのは単なる形式ではなく、人間関係の基礎となる尊重と認識です。

なるほど若手社員が挨拶をしない理由は多岐にわたりますが、その背後には社会全体の変化が見え隠れします。我々社会人としては、若手社員の挨拶しない行動を非難するだけではなく、彼らの視点を理解し、対話を通じて共通の解決策を見つけるべきです。

それらの解決策が何か、そしてどのように我々がそれを達成できるのかは、これからのブログで詳しく話し合っていきたいと思います。この問題に関するあなたの意見や提案をコメントでお待ちしています。今日も私のブログを読んでいただき、本当にありがとうございます。それでは、また次回にお会いしましょう。佐藤理沙でした。